[2026 새해설계] 윤종해 한국노동조합총연맹 광주지역본부 의장

윤종해 한국노동조합총연맹 광주지역본부 의장

윤종해 한국노동조합총연맹 광주지역본부 의장

윤종해 한국노동조합총연맹 광주지역본부 의장

윤종해 한국노동조합총연맹 광주지역본부 의장

“노사민정 협력체계를 현재보다 한 단계 끌어올려 상생의 노사관계가 정립되도록 노력하겠습니다.”

윤종해 한국노동조합총연맹 광주지역본부 의장은 신년사를 통해 “노사민정과 함께 힘을 모아 지금까지 경험하지 못한 전혀 새로운 차원의 노동운동을 펼쳐가겠다”며 “관행을 탈피한 새로운 노동조합의 역사를 써 내려가겠다”고 강조했다.

한국노총 광주지역본부는 올해 핵심 과제로 노사민정 협력체계의 고도화를 제시했다.

지역공동체와 노동계, 경영계가 함께 주도하는 제2·제3의 광주형 일자리 모델을 발굴하고, 이를 기반으로 새로운 기업 유치를 통해 청년들이 고향을 떠나지 않고 광주에 정착할 수 있는 여건을 마련한다는 구상이다.

지역 상생을 위한 실천 과제도 추진된다.

지난해 1월 광주경제진흥상생일자리재단과 체결한 업무협약을 토대로 지역 중소기업과 소상공인 지원, 상생 서비스 확산에 나선다.

양 기관은 지역 내 소비 촉진과 소상공인 매출 증진을 위해 광주공공배달앱 활성화 홍보와 이용 장려 캠페인을 공동으로 진행하고, 공정한 배달 문화 확산을 위한 환승 배달 캠페인도 병행할 예정이다.

임금 체불 근절을 위한 제도 개선에도 적극 나선다.

한국노총은 정부를 상대로 임금체불 일벌백계 원칙에 따른 엄중 처벌, 반의사불벌죄 폐지, 임금채권 소멸시효 상향 등을 촉구하며 관리·감독 정상화에 힘을 보탤 계획이다.

윤 의장은 “최고경영자의 고의적 자산 유출과 사익 편취에 대해 정부의 임금체불 대응은 여전히 미흡하다”며 “악의적 범죄 행위에는 법이 허용하는 최고 수준의 처벌이 필요하다”고 지적했다.

국내외 인도적 지원과 사회공헌 활동도 확대한다.

지난해 7월 사단법인 광주공동체와의 업무협약을 계기로 지역사회와 협력체계를 구축하고, 해외 봉사와 사회공헌 활동, 광주 정신의 국제화, 자유·민주주의 가치 확산을 위한 공동 사업과 홍보 활동에 적극 참여할 방침이다.

이와 함께 노동 존중 사회 실현과 안전한 일터 조성을 올해 핵심 목표로 설정했다.

비정규직 차별 해소와 실질적인 임금 인상, 노사민정 협력을 통한 노동환경 개선에 나서고, 고령화 사회에 대비한 65세 정년 연장 실현에도 힘을 쏟을 계획이다. 산업재해 예방을 강화해 노동자가 출퇴근 이후 가족의 품으로 안전하게 돌아갈 수 있는 일터 조성도 주요 과제로 제시했다.

윤 의장은 “탄압과 위협 속에서도 더 크고 넓은 노동의 세상을 향해 걸어왔다”며 “현장에서 묵묵히 땀 흘리는 노동자들에게 깊은 경의를 표한다”고 말했다.

이어 “더 큰 책임감과 비전, 긴 안목으로 노동의 새로운 시대를 열어 다음 세대가 더 존중받는 환경에서 일할 수 있도록 길을 닦겠다”고 덧붙였다.

한편 1978년 4월 설립된 한국노총 광주지역본부는 현재 90개 단위 노동조합과 3만2000여명의 조합원이 소속된 지역 노동 공동체다.