광주경총, 기업 인재 육성 기반 강화 ‘눈길’

광주경영자총협회

광주경영자총협회(회장 양진석)가 관리자·재직청년·구직청년을 대상으로 한 맞춤형 교육이 큰 호응을 얻고 있다.

특히 고용노동부 청년미래플러스 사업을 통해 지역 주력산업인 자동차·전자부품 산업의 청년 인재 육성과 조직 적응 지원에 성과를 거두며 사업 추진에 속도를 내고 있어 눈길을 끈다.

광주경총은 지역 내 자동차·전자부품 산업군 기업의 관리자 및 중간 관리자를 대상으로 조직문화 개선 교육을 운영하고 있다고 8일 밝혔다.

해당 교육은 당초 목표인원 300명 대비 350명이 조기에 신청을 완료하는 등 기업 현장의 높은 관심을 받고 있다.

참여자들은 조직 내 소통 활성화와 세대 간 이해 증진, 건강한 조직문화 조성에 도움이 된다는 긍정적인 평가를 내놓고 있다.

또 광주경총은 최근 3년 이내 입사한 신입 재직청년을 대상으로 온보딩 프로그램, 직무역량 강화 교육, 멘토링 등을 운영하며 안정적인 직장 적응과 조직 정착을 지원하고 있다.

이를 통해 신입 청년들의 조직 적응력을 높이고 조기 이직을 예방하는 등 기업 인력 안정화에도 기여하고 있다는 평가를 받고 있다.

자동차·전자부품 분야 취업을 희망하는 구직청년을 대상으로 산업 이해 교육과 취업역량 강화 프로그램은 참가자들로부터 큰 호응을 얻고 있다.

해당 프로그램은 리더십, 비즈니스 매너, 의사소통 역량 향상 등 공통교육은 물론 산업별 직무교육과 기업 현직자 멘토링을 연계해 실질적인 취업 준비를 지원하고 있다.

특히 현직 종사자와의 멘토링 프로그램은 산업 현장의 생생한 경험과 직무 정보를 제공함으로써 청년들의 진로 설계와 취업 준비에 실질적인 도움을 주고 있다는 평가다.

광주경총은 이 같은 사업 참여 열기와 현장의 수요를 반영해 6월 중 신입 재직청년 및 구직청년을 대상으로 추가 참여자를 모집하고 교육 과정을 확대 운영할 계획이다.

이를 통해 지역 산업이 필요로 하는 청년 인재를 체계적으로 육성하고 기업과 청년 간 일자리 미스매치 해소에 적극 나설 방침이다.

양진석 광주경총 회장은 “청년미래플러스 사업은 단순한 취업 지원을 넘어 청년의 직장 적응과 경력 성장을 지원하고 기업의 인재 육성 기반을 강화하는 사업이다”며 “앞으로도 지역 주력산업과 연계한 맞춤형 교육과 멘토링을 확대해 청년과 기업이 함께 성장할 수 있는 고용 생태계 조성에 최선을 다하겠다”고 말했다.