한전, 고졸 입사직원 2명 차장 특별승진

한국전력 본사 전경

한국전력이 전력계통 운영 효율을 높이고 전력망 위험요인을 해소한 성과를 인정해 고졸 전형으로 입사한 직원 2명을 차장으로 특별승진시켰다.

한전은 회사의 전략목표 달성과 업무 성과에 기여한 직원 12명을 특별승진 대상자로 선정했다고 14일 밝혔다.

특별승진은 회사 발전에 공헌한 직원을 대상으로 승진 자격과 근무연수에 관계없이 부장·차장 등 한 단계 높은 직급으로 승진시키는 제도다.

이번 대상자 가운데 고졸 전형 입사직원 2명은 전력계통 운영의 효율성·경제성을 높이고, 안정적인 전력망 운영을 저해하는 위험요인을 해소한 성과를 인정받았다.

고졸 입사자가 일반적인 승진 경로를 통해 차장이 되기까지는 9년 이상 걸리지만, 두 직원은 이보다 1~2년 앞서 관리자급인 차장으로 승진했다. 한전은 학력이나 입사 배경보다 현장에서 쌓은 전문성과 업무 성과를 중시한 인사 사례라고 설명했다.

한전은 고졸 인재의 채용과 육성도 확대하고 있다. 지난해 교육부와 업무협약을 맺고 3년간 고졸 일자리 300개 창출을 추진 중이다. 올해도 고졸 공개채용 확대와 채용연계형 교육 프로그램인 ‘KEPCO 에너지이음스쿨’ 운영을 통해 취업 기회를 넓히고 전문 역량을 강화하고 있다.

한전은 앞으로도 우수 성과자에 대한 합리적인 보상과 성장 기회를 확대하고, 일과 성과를 바탕으로 성장하는 조직문화를 정착시켜 경쟁력을 높일 계획이다.