제주항공 육아휴직 이용 51% 늘었다

제주항공 항공기

제주항공의 육아휴직 이용자가 최근 3년간 꾸준히 증가하며 지난해에는 전년보다 50% 넘게 늘어난 것으로 나타났다.

24일 제주항공에 따르면 지난해 육아휴직 이용자는 186명으로 전년 123명보다 63명(51.2%) 증가했다.

성별로 보면 남성 육아휴직 이용자는 2024년 29명에서 지난해 49명으로 20명(69.0%) 늘었다. 여성 이용자도 같은 기간 94명에서 137명으로 43명(45.7%) 증가했다.

제주항공의 육아휴직 이용자는 2023년 114명에서 2024년 123명, 지난해 186명으로 증가세를 이어갔다.

남성 이용자는 2023년 16명에서 2024년 29명, 지난해 49명으로 2년 만에 3배 이상으로 늘었다. 여성 이용자 역시 2023년 98명에서 2024년 94명으로 소폭 줄었다가 지난해 137명으로 크게 증가했다.

제주항공은 정부의 일·가정 양립 지원제도 개선에 맞춰 임직원이 육아와 돌봄 상황에 유연하게 대응할 수 있도록 관련 제도를 순차적으로 시행한다.

우선 단기 육아휴직 제도를 도입하고 배우자 유산·사산휴가를 신설한다. 배우자 출산 전후 휴가를 시행하는 한편 남성 근로자가 배우자의 출산 전에도 육아휴직을 사용할 수 있도록 적용 범위를 확대한다. 난임치료 휴가의 유급기간도 늘린다.

사내 인권영향평가를 통해 임직원의 노동·인권과 관련한 잠재적 문제를 점검하고 일·가정 양립 및 모성보호 제도를 자유롭게 활용할 수 있는 조직문화 조성에도 나선다.

제주항공은 기존 지원제도의 이용을 활성화해 임신·출산·육아 과정에서 발생할 수 있는 차별과 경력단절 위험을 완화하고, 임직원이 안정적으로 경력을 이어갈 수 있는 근무환경을 만들어 나갈 계획이다.

제주항공 관계자는 “임직원이 자녀의 생애주기에 따라 발생하는 다양한 돌봄 상황에 유연하게 대응하면서 경력을 안정적으로 이어갈 수 있도록 일·가정 양립제도를 적극적으로 시행하고 있다”며 “앞으로도 임직원의 목소리를 반영해 실질적으로 활용할 수 있는 제도를 확대하고 건강한 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.