광주도시공사, 상반기 신규직원 25명 뽑는다

광주도시공사(사장 김승남)가 상반기 신규 인력 25명을 공개 채용한다.

광주도시공사는 행정직 13명, 기술직 12명 등 총 25명을 선발하는 ‘2026년 상반기 신규직원 채용시험 시행계획’을 공고했다.

행정직은 기획·총무·회계 등 경영 지원 업무를 담당하며, 기술직은 건축(1명), 토목(2명), 기계(4명), 전기(2명), 조경(1명), 환경(1명), 지적(1명) 등 분야별 시설 시공·관리 및 운영 업무를 맡는다.

원서 접수는 오는 24일 오전 10시부터 30일 오후 5시까지 진행되며, 지원자는 광주 공공기관 통합채용 사이트를 통해 온라인으로 접수하면 된다.

채용 절차는 오는 5월 30일 필기시험을 시작으로 6월 15일 필기시험 합격자 발표, 6월 16일부터 23일까지 서류접수, 26일 서류 합격자를 가린다.

이후 7월 1일 인적성 검사와 3일 인적성 합격자 발표를 거쳐, 8일 면접시험을 진행하고, 13일 최종 합격자를 발표할 예정이다.

광주도시공사는 모든 응시자에게 평등한 기회를 제공하고자 학력, 성별, 거주지에 제한을 두지 않는 전면 블라인드 방식을 적용한다.

공공기관의 사회적 책임을 다하기 위해 사회 보호계층의 공직 진출을 돕는 구분 모집을 실시한다.

행정직에서 국가유공자 등 취업지원대상자 2명을 별도 선발하며, 기술직에서는 장애인 2명(기계 1, 전기 1)과 보훈 대상자 2명(토목 1, 기계 1)을 할당해 자립을 지원한다.

지역 인재의 역외 유출을 방지하고 안정적인 정착을 돕고자 규정에 따른 가산점 제도를 운영한다.

김승남 광주도시공사 사장은 “공정하고 투명한 절차를 통해 실력 있는 지역 인재를 선발함으로써 사회적 가치를 실현하고, 광주의 미래를 이끌 새로운 동력을 확보하겠다”고 말했다.

기타 문의는 광주도시공사 총무팀으로 하면 된다.